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在山清水秀的(de)浙江安吉乡村，来了(le)一场特殊的招聘大会。50余个乡村在安吉集体“相亲”，天南海北的上千人集结于此，吆喝自家乡村业态、品牌，带来了各路特色好货，亮出了自家绝活，只为(wèi)招揽青年创业人才，吸引一批有理想(lǐxiǎng)和干劲的年轻人。 2025年6月7日，“小红村大会(dàhuì)×瓶行宇宙创新节”在浙江湖州安吉县余村启幕，汇聚了全国各地50余个具备新形式、新业态、新经济(jīngjì)的新型乡村，帮助乡村解决青年(qīngnián)人才和市场资源“链接”需求，让创业者和市场来(lái)一场双向奔赴。 △游客正在(zhèngzài)试戴前锋村的特色手工帽子，前锋村代表之一正在介绍当地(dāngdì)文化 △“小红村大会×瓶行宇宙创新节”在浙江湖州安吉县余村正式启幕(qǐmù) 村招大会的“新青年引力(yǐnlì)” 年轻人拖(tuō)着行李箱赶来村里 “乡村振兴，缺的(de)是会整活的年轻人！”在安吉余村，雨再大也浇不灭这场特别的“相亲会”。海岛渔村、山岭深处、溪水岸旁的“小红村”代表们，拖着行李箱赶来的海归设计师、青年(qīngnián)创业者开启了一场“双向(shuāngxiàng)奔赴(bēnfù)”。 来自海岛渔村(yúcūn)、深山古寨的(de)“村CEO”带着祖传老宅、免费工位、云海咖啡馆这些“硬核福利”，一登场就贡献了“抢人大战”名场面(chǎngmiàn)。 “村里有什么特色”“村里有什么新业态机会”“最需要年轻人来乡村(xiāngcūn)干点啥”，青年们坐在露营椅上(yǐshàng)抛出灵魂拷问。东衡村亮出(liàngchū)网红工位，李祖村承包全年咖啡续命，溪龙村直接包吃住、竹里畲族乡拿出祖传宅子——当听到“稻田音乐节”“吉他自由”这些关键词(guānjiàncí)，现场瞬间秒变大型(dàxíng)心动现场。 △4位“小红村(xiǎohóngcūn)”代表进入“抢人”环节 △村招大会现场的游戏环节(huánjié)，观众们纷纷举手参与 贵州卡蒲毛南族乡、新疆洛克(luòkè)乡密尔岱5村、云南周城村的(de)村主理人淳朴热情，他们带来的家乡土特产成了现场“最野”的招聘广告；都有(yǒu)音乐IP的安吉上墅村和贵州瑞濠居，一个(yígè)是小山村里唱响了“音乐+”，将稻田变作音乐节舞台，另一个是“吉他之都”，800万把吉他飞向世界；安吉县(ānjíxiàn)夏阳村更绝，向现场的年轻人抛来橄榄枝(gǎnlǎnzhī)：“来村里溯溪，玩着也能把钱赚了！” “城里不缺人(rén)才，乡村不缺岗位，两者之间缺的是机会。”这场大会上，到处是年轻人跃跃欲试的身影。在会场入口处的“村招墙(zhāoqiáng)”下，许多青年(qīngnián)驻足查看乡村岗位；在集市展位前，青年们与乡村主理人面对面交流，欣赏乡村特色好物，为乡村发展(fāzhǎn)出谋划策。 诸暨80后姑娘陈帅，也是(shì)新长乐乡村CEO，她(tā)这次冒雨赶来大会，不光是为了推介珍珠村，还(hái)为了找到她的珍珠合伙人。“村里多数是老年人，缺少一些创新思维和产业活力，我们想做强(qiáng)‘中国珍珠第一村’品牌，就得增强(zēngqiáng)创业创新的意识，提升基础建设和人才队伍。” △新长乐乡村CEO陈帅在现场(xiànchǎng)为家乡代言（左） “让年轻人能走进来，留得住，就要按照年轻人的审美(shěnměi)和需求来做生意。”陈帅格外(géwài)期待这一次的“村招大会”，希望认识更多对珍珠创业(chuàngyè)感兴趣的青年人、设计人才和运营人才，一起把珍珠玩出新花样。 在小红书上“季(jì)节更新”的95后博主春春（刘旭春），是位自动化专业的工科生。毕业后，他回到(huídào)家乡福建武夷山兴贤村，靠拍摄回村种荷花的笔记，在小红书上收到了(le)12万点赞，浏览量400万，他打开了卖鲜荷花的脑洞，39.9元/10枝的荷花套装(tàozhuāng)彻底卖爆，一个(yígè)荷花季的卖花收入翻了一倍。” △村招大会现场，春春与杨梅村代表(dàibiǎo)互动并赠出特产荷花 在“村招大会”上，春春亲眼看到了互联网对浙江乡村的改变(gǎibiàn)力量，让一个县城、一个村落变成一个类似(lèisì)城市的活力生态，春春也嗅到(xiùdào)了未来的商机(shāngjī)。就在临走前，春春还和“精蒜师”戴超、扎染工匠大师温国香认真地交流，碰撞出新火花。 “大会给了我们一个交流的契机，我们打算之后从荷花(héhuā)宴、荷花元素等方向上看，能否探索一些合作(hézuò)机会，让各个乡村品牌流动起来，相互流量叠加、相互产品(chǎnpǐn)赋能。”春春说。 “小红村”走红(zǒuhóng)背后 这些年轻人掌握(zhǎngwò)了创新密码 有人会(huì)好奇，为何这次“村招”大会，能引来这么多年轻人？这与“小红村”的优势(yōushì)特色和发展模式密不可分(mìbùkěfēn)，当然，也和一帮懂创新和潮流的年轻人有关。 在当天的大会现场，四川成都高山村的成功经验，被许多人津津乐道(jīnjīnlèdào)。90后(hòu)小伙戴超乐此不疲地和大家讲述村里故事。 从北京辞职后(hòu)，他一头扎进四川成都高山村。从“北漂”变“蓉漂”，戴超在成都近郊农村(nóngcūn)先后接手了7个闲置(xiánzhì)村社，经过改造后变成民宿、研学营地、青年社区等创新业态对外经营。 △高山村代表(dàibiǎo)戴超现场为游客介绍大蒜咖啡（左一） 五年来，“新村民”戴超跑遍整个村，一心想找到让村民富起来的秘籍。村里盛产大蒜，种植历史悠久，是当地(dāngdì)村民收入的主要来源。这帮年轻人很快(hěnkuài)意识到，要让大蒜也能“升值”，必须有(yǒu)新的打法。 “怎么做才能让(ràng)这样的农产品，甚至只是一个调味品，变成一个快消品。”戴超马上想到了年轻人喜爱的咖啡——大蒜和咖啡的新奇跨界组合(zǔhé)，一经推出就卖爆了，还吸引(xīyǐn)了不少人关注小红书，和专程(zhuānchéng)慕名而来的年轻人。 △高山村(shāncūn)爆款大蒜咖啡 小红书庞大的社区力量，以及对年轻消费群体的超强“引力”，让戴超尝到了甜头。2024年，大蒜咖啡频频登上(dēngshàng)社交媒体话题，单品营收突破130多万元(duōwànyuán)，也让戴超意识到这是可继续延伸的村(cūn)产业。 “大蒜(dàsuàn)的去年收购价从九块多，涨到了今年的11块钱，吸引了不少村民返乡种大蒜。”看到(kàndào)了大蒜的品牌效应，今年团队计划落地一个大蒜咖啡的超级工厂，把(bǎ)产业、品牌、文旅环节串联起来。 在高山村榜样青年CSA社区，一到周末就热闹(rènào)起来。村委会的(de)老房子，已经成了集(jí)民宿、咖啡馆等于一体的时尚空间。被网友开玩笑称为“精蒜师”的戴超，在这里亲眼见证了更多怀着梦想的年轻人走进乡村(xiāngcūn)。 “这次来了‘青年入乡’榜样安吉余村之后，第一次看到(kàndào)如此多的(de)‘小红村’代表，更坚定了我们的信心。”戴超说，从“让乡村(xiāngcūn)的美被(bèi)看见”，到现在的“美丽乡村生长壮大”，有理想、有闯劲、有能力的青年人是很重要的同行者。 大会现场，很多人对陈帅的模样并不陌生。不少人就是从(shìcóng)陈帅的“乡村日志”，认识了“中国珍珠第一村”，出现在(zài)《种地吧》《追着时间的厨房》等多个(duōgè)综艺节目的诸暨市山下湖镇新长乐村，是鼎鼎有名的创业村，如今(rújīn)也入选了第一批“小红村”。 △陈帅为新长乐村吆喝青年人才，在小红书上直播(zhíbō)寻找“珍大师” 有着(yǒuzhe)超强“网感”的(de)陈帅，现场分享了自己的创新密码，借助小红书强大的“种草力(lì)”和内容营销模式，她帮助当地珠农找到新的致富途径。 作为小红书10万+粉丝(fěnsī)乡村博主，陈帅从2019年返乡开始记录乡村的变化。两三年前，村里年轻人随手发的开蚌视频，意外成为小红书爆款，也让珍珠农文旅开启了“开挂模式(móshì)”——游客蜂拥打卡，创业团队扎堆入驻，连珠农大爷都忙碌(mánglù)了起来(qǐlái)。 近两年，珍珠养殖(yǎngzhí)和(hé)电商直播也成长(chéngzhǎng)为新长乐村的(de)“村特色”，每年吸引直播研学考察团上百个，“珍珠开蚌游”也成为了热门文旅项目，在陈帅眼中，村里最吸引年轻人的，不只是漂亮的珍珠，还有慢生活的理念、乡野的气息。 △诸暨新长乐村(chánglècūn)的创业展示区 2023年，村庄通过电商直播、DIY定制饰品等方式，推动传统(chuántǒng)珍珠产业转型升级，年直播销售额达60余(yú)亿元。在(zài)陈帅看来，珍珠村还可以挖掘更多的活力，让珍珠“潮”起来。 “作为珍珠第一村(dìyīcūn)，虽然是产业源头，珍珠小镇也几乎涵盖了国内最大的(de)多家珍珠企业，但是却没有做出一个可以在国际中被追捧的珍珠品牌(pǐnpái)，归根结底是自主设计和品牌创新意识的欠缺造成的。” 陈帅觉得，山下湖镇目前有了超多政策福利扶植(fúzhí)乡创人才、电商产业人才。珍珠村也正在全力升级，通过举办(jǔbàn)珍珠设计大赛、珠宝产业培训等，政策包+流量包+资源包组合拳(zǔhéquán)，为新青年创业者找到一条“快成长(chéngzhǎng)”的创业路径。 “我们希望把小红村的经验推广出去，也期待能(néng)通过小红书大会，吸引到更多年轻人来乡创业，和(hé)一些审美意识超前的消费群体，让(ràng)珍珠从村里走向买手店、走向品牌化和国际化。”陈帅说。 在(zài)互联网+时代，一个乡村发展，不仅靠好山好水，也与创新(chuàngxīn)能力息息相关。一场小红村大会，汇聚了全国创业人才和创新力量，也想力图破解(pòjiě)乡村发展的瓶颈和难题。 2025年初，小红书发起了“小红村”计划。小红书通过挖掘和(hé)扶持一批独具“个性化标签”、适合“青年创业”、带动“村民增收”的乡村，结合(jiéhé)平台“种草”优势和产品打造(dǎzào)能力，发挥小红书兴趣(xìngqù)社区力量，注重用户与社会力量参与，打造有差异化的新(xīn)乡村，引领乡村发展新趋势，帮助城乡人才链接。 △50余个乡村在安吉集体“相亲(xiāngqīn)” 扩大乡村的(de)“青年引力场”，是(shì)“小红村”公益扶持计划(jìhuà)的重要一环。相关负责人介绍，首批选出50个村(gècūn)，大多是具备发展潜力的乡村，能够(nénggòu)将乡村运营、青年引育留用、创业项目孵化、营青环境打造等方面的经验进行输出，能够适应互联网生态与市场需求变化，在平台启发与推动下自主做出示范创建项目，为更多乡村提供借鉴。 如今，乡村发展也面临诸多挑战(tiǎozhàn)。比如新业态的发展过程，有很多的不确定性，乡村青创客项目有很多是创新孵化，目前，小红村的发展也缺少市场参考经验和模板，需要时间、成本(chéngběn)投入(tóurù)与市场验证。 此外(cǐwài)，乡村(xiāngcūn)、青年、平台(píngtái)三方之间(zhījiān)的沟通与合作，存在话语体系和认知的不同，需要很长时间磨合，长远发展才能逐步达到“同频”；而且许多入乡青年并非长期固定在某一个乡村，人才的离开会导致乡村运营的不稳定，这些对平台和小红村来说都是挑战。 △在会场入口处的“村招墙”下，许多(xǔduō)青年驻足查看乡村岗位，为乡村发展(fāzhǎn)出谋划策 “我们(men)期待小红村代表们能通过开放式(kāifàngshì)的(de)村招大会，了解并亲身经历‘反常规(fǎnchángguī)’的年轻人的交互方式，获得充分交流与(yǔ)合作洽谈的机会，参会的年轻人也能够通过大会，一站式沉浸式感受各地独具特色的乡村；同时为小红村带来真实链接，村与村之间、村与青年之间都能产生合作意向，形成能力补给、互利共赢的生态。”小红书(xiǎohóngshū)相关负责人介绍。 这一次的村招大会上，乡村青年刘旭春打开了新的思路。过去，村里的产业以农业为主，虽然具备优异(yōuyì)的自然禀赋(bǐngfù)，但旅游业发展仍在起步(qǐbù)阶段，这趟安吉之行为他打开了新的机遇。 “这次来到浙江安吉，看到了(le)浙江文旅产业的发展，和(hé)传统意义上的农村完全(wánquán)不一样，对我们有很大的借鉴意义。”刘旭春说，浙江安吉是青年入乡的先行者，他希望把先进的安吉经验、更(gèng)符合青年的审美带回乡村，实现乡村共美。 △村招信息(xìnxī)吸引了年轻人 链接城与乡(xiāng)、土地与人乃至人与人，是(shì)小红书(xiǎohóngshū)始终不变的初衷。小红书自2022年开始关注(guānzhù)“乡村振兴”领域，希望通过发挥平台能力和资源，种草乡村特色产品与体验，为乡村“引客流、引资源、引趋势”。 “未来，我们希望发掘更多(duō)乡村(xiāngcūn)主理人的故事，种草更多适配(shìpèi)年轻人的岗位与合作机会；建立青年入乡群体的社交圈，促进相互认识与交流、合作；提供小红书(xiǎohóngshū)电商相关能力、产品、直播等支持，探索线上种草内容与线下经营场景结合的新模式。”小红书相关负责人说。 来源：潮新闻 何泠瑶 祝瑶（图片由(yóu)受访者提供）